Actueel

De Ontslagregeling is met ingang van 1 juli 2016 aangepast in verband met de afschaffing van de Verklaring Arbeidsrelate (VAR) en enkele andere wijzigingen. De wijziging is in Staatscourant nr. 34013 van 30 juni 2016 gepubliceerd. Door de Wet DBA is met ingang van 1 mei 2016 de Verklaring arbeidsrelatie (VAR) afgeschaft. In verband hiermee […]

De kantonrechter oordeelt dat de inhouding door de werkgever op het loon van de werknemer vanwege een bijtelling van de auto van de zaak onjuist is, omdat de werknemer een “Verklaring geen privégebruik auto” van de Belastingdienst aan de werkgever heeft overhandigd. De werknemer is in november 20008 in dienst getreden bij de werkgever als […]

Nederland kent steeds minder werkloze 55-plussers. Maar de daling gaat langzaam. Sinds begin dit jaar daalt de werkloosheid onder 55-plus werknemers. Dat bericht het CBS donderdag. In het tweede kwartaal was 7,4 procent van de 55-plussers werkloos, tegen 7,9 procent een jaar eerder. Daarmee was er voor het tweede achtereenvolgende kwartaal een daling zichtbaar ten […]

Cafetariaregelingen zijn regelingen op grond waarvan een werknemer de vorm van zijn beloning kan kiezen. In een besluit is een algemeen kader voor de toetsing van wijzigingen van beloningen en met name van cafetariaregelingen opgenomen. Dit besluit uit 2011 is onlangs aangepast omdat de werkkostenregeling nu verplicht is. Het besluit van 16 juli 2016, nr. […]

Borstvoeding geven of kolven op het werk? Werkgevers houden vaak te weinig rekening met de wettelijke regels voor kersverse moeders. Borstvoeding geven of kolven: vrouwen moeten dat in de eerste maanden gewoon kunnen doen op het werk. Voor werkgevers gelden er wettelijke regels om dit te faciliteren. Maar in weinig gevallen wordt er aan die […]

Per 1 januari worden de WGA-vast en WGA-flex samengevoegd. Bent u eigenrisicodrager voor de WGA-vast en wilt u dit in 2017 blijven dan moet u ook eigenrisicodrager voor de WGA-flex worden. Hiervoor moet u een nieuwe garantieverklaring aan de Belastingdienst opsturen. Deze moet de Belastingdienst vóór 31 december 2016 hebben ontvangen. Heeft de Belastingdienst deze […]

Als u als IB-ondernemer een aantal fiscale voordelen wilt benutten die alleen voor ondernemers bedoeld zijn, moet u ten minste 1.225 uren in uw bedrijf werken. Die uren moet u wel goed bijhouden. Want achteraf een urenstaat opmaken, leidt vaak tot onduidelijkheid waardoor u misschien de fiscale voordelen misloopt.

Heeft u personeel in dienst dat een opleiding volgt? Dan komt u mogelijk in aanmerking voor een subsidie praktijkleren. Deze subsidie is een tegemoetkoming voor de kosten die u moet maken om een leerling te begeleiden. In deze advieswijzer gaan wij nader in op de mogelijkheden en voorwaarden. Bekijk hier de Advieswijzer scholing en personeel 2016. […]

Als een werknemer geen werkzaamheden verricht, heeft hij volgens de wet geen recht heeft op loon. Maar er zijn uitzonderingen. De hoofdregel is: geen arbeid, geen loon. Een werknemer behoudt echter toch recht op loon als hij ziek is of als hij niet werkt vanwege een reden die in redelijkheid voor rekening van de werkgever […]