Heeft u onlangs een toeslagenbrief van de Belastingdienst ontvangen, dan kan het zijn dat u – net als ongeveer 13.000 andere mensen – een onjuiste brief heeft gekregen. Het gaat om een brief met datum 3 april 2015 en kenmerk: BTSL18p.
Home »
Home »
Heeft u onlangs een toeslagenbrief van de Belastingdienst ontvangen, dan kan het zijn dat u – net als ongeveer 13.000 andere mensen – een onjuiste brief heeft gekregen. Het gaat om een brief met datum 3 april 2015 en kenmerk: BTSL18p.
Hof Den Bosch oordeelt dat voor het verstrekken van een onbelaste reiskostenvergoeding niet van belang is of een belastingplichtige met zijn privéauto reist. Ook als hij carpoolt kan een belastingvrije vergoeding worden verstrekt.
Het wetsvoorstel ‘banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten’ is een feit. De Eerste Kamer heeft op dinsdag 31 maart 2015 met het wetsvoorstel ingestemd. Werkgevers en overheid moeten er samen voor zorgen dat er de komende jaren meer banen komen voor mensen met een arbeidsbeperking. Als dit niet lukt dan treedt de quotumwet in werking.
Het verhogen van het minimumjeugdloon tot het niveau van volwassenen zal leiden tot een stijging van de jeugdwerkloosheid.
Het kan ”weleens voorkomen” dat pgb-declaraties die met een blauwe pen zijn ingevuld, niet goed leesbaar zijn voor de scanner. Maar dat heeft ”geen enkel effect” op het tijdstip waarop de betaling wordt uitgekeerd.
Heeft u uitzendkrachten in dienst? Dan vallen al deze medewerkers vanaf nu onder de CAO Uitzendkrachten 2012-2017. De CAO is namelijk algemeen verbindend verklaard.
Per 1 juli 2015 gaat het nieuwe ontslagrecht in. De huidige ontslagvergoeding maakt dan plaats voor de transitievergoeding. Wat nu als u de (tijdelijke) dienstbetrekking van uw werknemer wenst te beëindigen? Is het dan financieel gunstiger om de werknemer nu te ontslaan of juist te wachten tot na 1 juli 2015? Het antwoord op die […]
Stressklachten vormen de belangrijkste verzuimoorzaak bij werknemers en komen op steeds jongere leeftijd voor.
Per sms zeggen dat een werknemer niet meer hoeft te komen. Ziet de rechter dit als de beëindiging van het dienstverband?
Uw werknemer is zojuist vader geworden en op kraamvisite wilt u natuurlijk niet met lege handen aankomen. Een andere werknemer is ziek en u geeft hem een fruitmand. Vanwege secretaressedag geeft u tot slot aan uw secretaresse nog een bos bloemen. Mag u dergelijke geschenken onder de werkkostenregeling nog onbelast geven en tot welk bedrag?
Laat hieronder jouw naam en telefoon en we bellen je zo spoedig mogelijk terug.
"*" geeft vereiste velden aan