Ik heb een medewerker met een tweede jaarcontract dat afloopt op 1 juni 2015. Kan ik dat contract nog verlengen zonder dat ik gelijk aan een contract voor onbepaalde tijd vastzit?
Home »
Home »
Ik heb een medewerker met een tweede jaarcontract dat afloopt op 1 juni 2015. Kan ik dat contract nog verlengen zonder dat ik gelijk aan een contract voor onbepaalde tijd vastzit?
De Hoge Raad heeft vrijdag ‘een streep gezet door een sluiproute voor werkgevers om hun personeel oneindig tijdelijke contracten te kunnen bieden’. Dat meldt CNV voorzitter Maurice Limmen.
Als gevolg van aanpassingen van de Wet werk en zekerheid, gaat per 1 juli 2015 het nieuwe ontslagrecht in. In plaats van ‘gewichtige redenen’ om een dienstverband te beëindigen, krijgt u dan te maken met een gesloten systeem van acht ‘redelijke gronden’ van ontslag.
Regeringspartijen VVD en PvdA hebben op woensdag 18 februari 2015 een initiatiefwetsvoorstel ingediend voor een eerlijker, duidelijker en eenvoudiger systeem van kinderalimentatie.
De flexibele arbeidsmarkt leidt tot steeds meer fraude bij bedrijven. Dat komt doordat werknemers minder loyaal zijn aan hun werkgevers. Dat blijkt uit het jaarlijkse overzicht bedrijfscriminaliteit (pdf) van Hoffmann Bedrijfsrecherche, meldt het Financiële Dagblad woensdag.
61 procent van de HR-professionals geeft aan dat medewerkers HR vooral opzoeken voor zaken als salaris, verlof, verzuim en arbeidsvoorwaarden. Tegelijkertijd zegt bijna 68 procent dat de directie verwacht dat HR vooral de rol van business partner speelt en bijdraagt aan de organisatieresultaten. Waar komt dat enorme verschil tussen de verwachtingen van medewerker en directie […]
Mag mijn werknemer zijn nettopensioen meenemen bij een baanwisseling?
Oost-Nederland (provincies Gelderland en Overijssel) wil als toonaangevende innovatieve Europese regio met het EFRO-programma OP-Oost zijn regionale concurrentiepositie verder versterken en aansluiten op de uitdagingen waar Europa voor staat: voedselzekerheid, vergrijzing en gezondheid, klimaatverandering, schone en efficiënte energie, beschikbaarheid van grondstoffen.
Er is nog steeds geen pasklare oplossing voor de problemen met het pensioen in eigen beheer. Inmiddels wordt hard gewerkt aan mogelijke oplossingsrichtingen. Binnen nu en enkele maanden volgt meer duidelijkheid. Het streven is om per 2016 het pensioen in eigen beheer te wijzigen.
Laat hieronder jouw naam en telefoon en we bellen je zo spoedig mogelijk terug.
"*" geeft vereiste velden aan