De Hoge Raad heeft vrijdag ‘een streep gezet door een sluiproute voor werkgevers om hun personeel oneindig tijdelijke contracten te kunnen bieden’. Dat meldt CNV voorzitter Maurice Limmen.
In deze zaak ging het om het feit dat de werkgever na drie tijdelijke arbeidscontracten de werknemer geen vast contract aanbood maar weer een tijdelijk contract.
Beëindigingsovereenkomst
Het was weliswaar een vast contract maar de werkgever liet de werknemer op voorhand een beëindigingsovereenkomst tekenen. Op die manier was er sprake van een tijdelijke aanstelling. In 2013 oordeelde het Hof in Den Bosch nog dat dit mocht. De Hoge Raad heeft nu anders geoordeeld.
Arrest Hoge Raad: ECLI:NL:HR:2015:39
Bron: HR Praktijk