Wat bieden we? Ondersteuning bij korte gebruikersvragen Vast bedrag per jaar en aanvullende dienstverlening pas na goedkeuring van de klant User Topdesk, ons incidentensysteem Salarisinhoudelijke en arbeidsrechterlijke vragen Proactief informeren van AFAS-wijzigingen aan de hand van updates Waarom Korento? Inhoudelijke kennis van Payroll/HRM gecombineerd met AFAS kennis Proactief Veel praktijkervaring Consultants met diverse expertises Op […]
Deze week heeft onze nieuwe collega, Martijn Feijer, het examen afgelegd voor zijn eerste certificaat van Raet: HR Core. Met succes! Van harte gefeliciteerd Martijn.
De zorgpremie en het eigen risico gaat de komende jaren verder omhoog. Dat melden AD, Telegraaf en persbureau ANP woensdag op basis van anonieme bronnen. De Telegraaf en het ANP schrijven dat het nieuwe kabinet de basispremie voor de zorgverzekering met 6 euro per maand gaat verhogen, zo zou blijken uit de conceptstukken voor Prinsjesdag. Het eigen risico stijgt mogelijk van […]
Nog relatief onbekend is de meldplicht rond datalekken, zo blijkt uit het NIRPA’s Trendonderzoek Salarisprofessionals 2017. Deze meldplicht gaat komende jaren effect krijgen voor salarisadministrateurs, omdat zij met veel privacygevoelige informatie werken. Weet u wanneer u een datalek moet melden bij de Autoriteit Persoonsgegevens? Ruim 1 op de 5 de salarisadministrateurs geeft in het trendonderzoek aan dat er geen procedure is die voorschrijft […]
Nieuwsbrief augustus Wilt u uw financiële administratie in topconditie houden? Zeg contract tijdelijke kracht op tijd op Privacy regelgeving bij zieke werknemers – wat mag (niet)? Belastingplan 2018 – wat kunt u verwachten? Ziekenhuizen pleiten voor vast eigen risico van 150 euro
Als ondernemer bent u verplicht een administratie te voeren. Wat we hieronder precies moeten verstaan, is niet nader omschreven in de wet. U doet er echter goed aan dit niet te beperkt op te vatten, zo leert recente rechtspraak. Inrichting van uw administratie Uw administratie dient in ieder geval zodanig te zijn ingericht, dat de […]
Onlangs kwam ING in het nieuws met een ruimere vaderschapsverlofregeling. De bank heeft in de cao geregeld dat werknemers van wie de partner bevallen is voortaan een maand langer thuis mogen blijven. Wat zijn de regels als uw organisatie ook een ruimere kraamverlofregeling wil invoeren? Het kraamverlof, ook wel vaderschapsverlof genoemd, is een belangrijk onderwerp […]
De introductie van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) kan tot forse boetes leiden. De nieuwe privacywetgeving verdient de aandacht om mogelijke consequenties te voorkomen. PwC-expert Yvette van Gemerden geeft een stappenplan. Eerder kwam reeds aan het licht dat de onwetendheid over de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) groot is. Zes op de tien mkb-bedrijven zijn er […]
Geeft u als horecaondernemer uw personeel een kostenvergoeding, zoals een maaltijd, die onderdeel vormt van het brutoloon? Dan bent u verplicht om deze kostenvergoeding apart op de loonstrook te specificeren. Deze verplichting geldt al vanaf 1 januari 2016. Er is echter een aantal uitzonderingen. Wet aanpak schijnconstructies (WAS) De verplichting is onderdeel van de WAS. […]
