De NVAB heeft een nieuwe richtlijn gepubliceerd over overgang en werk. Die richtlijn helpt bedrijfsartsen bij het begeleiden van werkenden met overgangsklachten en bij het adviseren van organisaties over een werkomgeving die daar beter op aansluit.
Dat is hard nodig. In Nederland zijn ongeveer 1,8 miljoen vrouwen in de levensfase waarin de overgang een rol speelt. Ongeveer 80% van hen heeft klachten. Die klachten kunnen invloed hebben op het werkvermogen en leiden tot verzuim of zelfs uitval.
HR-zaken slim en goed geregeld? Met e-HRM helpen we je graag verder.
Voor werkgevers is het daarom belangrijk om dit onderwerp serieus te nemen. De overgang is geen privékwestie die buiten het werk staat. Ook arbeidsomstandigheden en stress op de werkvloer kunnen invloed hebben op de ernst van de klachten. Juist daarom is aandacht op de werkvloer belangrijk.
De nieuwe richtlijn vraagt om een meer gestructureerde aanpak. Denk aan preventieve maatregelen, aandacht via het Preventief Medisch Onderzoek en passende begeleiding wanneer klachten invloed hebben op het functioneren. Daarmee krijgen bedrijfsartsen meer houvast om organisaties en medewerkers gericht te ondersteunen.
