Sinds begin januari is het aantrekkelijker geworden om werknemers te helpen bij het stoppen met roken. Het gaat namelijk onder bepaalde voorwaarden niet meer ten koste van het eigen risico van degene die stopt. Dat kan een extra stimulans zijn.
Grote behoefte aan hulp
Het is wel duidelijk dat er grote behoefte is aan hulp bij stoppen met roken. Organisaties kunnen hier dus goed op inspringen door werknemers hierbij te helpen of zelf te investeren in een ‘stoppen-met-roken-programma’. Bij de drie grootste verzekeraars klopten in 2018 40.000 mensen aan voor een cursus of het vergoeden van medicatie om de sigaret voorgoed vaarwel te kunnen zeggen. Uiteindelijk profiteren organisaties er ook van. Volgens het Trimbos Instituut verzuimen rokers vaker (tool): zware rokers meer dan twee keer zo vaak als nooit-rokers. Ook becijferde het CBS ooit dat een roker ongeveer 150 uur per jaar weg is van zijn werkplek om een sigaret op te steken.
Bron: HR Rendement