Werkgevers moeten voortaan het vernieuwde ‘Model opgaaf gegevens voor de loonheffingen’ gebruiken. De Belastingdienst heeft het formulier aangepast en daarin duidelijker opgenomen dat de loonheffingskorting maar bij één werkgever of uitkeringsinstantie tegelijk mag worden toegepast.
De loonheffingskorting zorgt ervoor dat een werknemer minder loonheffing betaalt en daardoor meer nettoloon overhoudt. Maar deze korting mag maar bij één werkgever of uitkeringsinstantie tegelijk worden toegepast.
Heeft iemand meerdere werkgevers en wordt de korting bij beide toegepast? Dan kan er gedurende het jaar te weinig loonheffing worden ingehouden. De werknemer kan daardoor bij de aangifte inkomstenbelasting moeten bijbetalen.
Om dit duidelijker onder de aandacht te brengen, heeft de Belastingdienst het ‘Model opgaaf gegevens voor de loonheffingen’ aangepast. Op het vernieuwde formulier wordt nadrukkelijk gewezen op de keuze voor één werkgever of uitkeringsinstantie.
Meer duidelijkheid op het formulier
De nieuwe opgaaf maakt het werknemers makkelijker om de juiste keuze te maken. Zo is duidelijker wanneer de loonheffingskorting wordt toegepast en waar zij kunnen controleren of dat al via een andere werkgever of uitkeringsinstantie gebeurt. Ook legt het formulier uit hoe zij de korting daar kunnen laten stopzetten.
Voor studenten en scholieren is er een apart model. Daarmee geven zij aan of zij gebruikmaken van de studenten- en scholierenregeling. Stoppen met de regeling kan via hetzelfde formulier.
Hieronder vind je de links naar de bijbehorende formulieren.
