{"id":998,"date":"2015-03-23T12:28:01","date_gmt":"2015-03-23T11:28:01","guid":{"rendered":"http:\/\/qompas-groep.nl\/?p=998"},"modified":"2015-10-26T13:29:21","modified_gmt":"2015-10-26T12:29:21","slug":"ontslag-nu-of-na-1-juli-2015","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.korento.nl\/ontslag-nu-of-na-1-juli-2015\/","title":{"rendered":"Ontslag nu of na 1 juli 2015?"},"content":{"rendered":"<p>Per 1 juli 2015 gaat het nieuwe ontslagrecht in. De huidige ontslagvergoeding maakt dan plaats voor de transitievergoeding. Wat nu als u de (tijdelijke) dienstbetrekking van uw werknemer wenst te be\u00ebindigen? Is het dan financieel gunstiger om de werknemer nu te ontslaan of juist te wachten tot na 1 juli 2015? Het antwoord op die vraag hangt af van de situatie.<!--more--><\/p>\n<p class=\"freehtmlparagraphnormal\"><img decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-999\" src=\"http:\/\/qompas-groep.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2015\/10\/362-copy-231107805.jpg\" alt=\"362 copy-231107805\" width=\"200\" height=\"177\" data-id=\"999\" \/>Stel het tweede jaarcontract van uw werknemer eindigt van rechtswege v\u00f3\u00f3r 1 juli 2015. Laat u dit contract gewoon aflopen en neemt u afscheid van de werknemer dan kost dat u op dit moment niets. Het wordt anders als u het tijdelijke arbeidscontract nog een keer zou verlengen en de einddatum ligt na 1 juli 2015. Laat u het verlengde contract daarna van rechtswege aflopen dan bent u aan de werknemer wel een transitievergoeding verschuldigd. Na 1 juli 2015 is de werknemer immers langer dan twee jaar bij u in dienst geweest.<\/p>\n<p class=\"freehtmlparagraphnormal\"><strong class=\"freehtmltextstrong\">Voorbeeld<\/strong><br \/>\nStel, u houdt een zieke werknemer in dienst na afloop van de tweejaarstermijn. De loondoorbetalingsverplichting is weliswaar gestopt, maar zolang de werknemer ziek is loopt het dienstverband &#8216;slapend&#8217; door. Zegt u dit dienstverband v\u00f3\u00f3r 1 juli 2015 op, dan bent u geen ontslagvergoeding verschuldigd. Na 1 juli 2015 moet u aan de zieke werknemer, indien u het slapende dienstverband wilt be\u00ebindigen, een transitievergoeding betalen. Betreft het een lang dienstverband dan kan deze vergoeding voor u erg oplopen.<\/p>\n<p class=\"freehtmlparagraphnormal\"><strong class=\"freehtmltextstrong\">Tip:<\/strong>\u00a0<em class=\"freehtmltextemphasis\">Soms is het financieel gunstiger om te wachten met een be\u00ebindiging tot na 1 juli 2015. Bijvoorbeeld als u buiten de reguliere UWV-procedure om het contract wilt ontbinden van een oudere werknemer met een lang dienstverband. De huidige kantonrechtersformule valt dan duurder uit dan de transitievergoeding. Vergelijk daarom de uitkomst van de kantonrechtersformule met de transitievergoeding. Dan weet u wat voor u financieel voordeliger is: be\u00ebindiging nu of na 1 juli 2015.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Per 1 juli 2015 gaat het nieuwe ontslagrecht in. De huidige ontslagvergoeding maakt dan plaats voor de transitievergoeding. Wat nu als u de (tijdelijke) dienstbetrekking van uw werknemer wenst te be\u00ebindigen? Is het dan financieel gunstiger om de werknemer nu te ontslaan of juist te wachten tot na 1 juli 2015? Het antwoord op die [&#8230;]\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Ontslag nu of na 1 juli 2015? - Korento<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.korento.nl\/ontslag-nu-of-na-1-juli-2015\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ontslag nu of na 1 juli 2015? - Korento\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Per 1 juli 2015 gaat het nieuwe ontslagrecht in. De huidige ontslagvergoeding maakt dan plaats voor de transitievergoeding. Wat nu als u de (tijdelijke) dienstbetrekking van uw werknemer wenst te be\u00ebindigen? Is het dan financieel gunstiger om de werknemer nu te ontslaan of juist te wachten tot na 1 juli 2015? Het antwoord op die [...]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.korento.nl\/ontslag-nu-of-na-1-juli-2015\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Korento\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2015-03-23T11:28:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2015-10-26T12:29:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/qompas-groep.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2015\/10\/362-copy-231107805.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"SYcommerce\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"SYcommerce\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/ontslag-nu-of-na-1-juli-2015\/\",\"url\":\"https:\/\/www.korento.nl\/ontslag-nu-of-na-1-juli-2015\/\",\"name\":\"Ontslag nu of na 1 juli 2015? - Korento\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/ontslag-nu-of-na-1-juli-2015\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/ontslag-nu-of-na-1-juli-2015\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\/\/qompas-groep.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2015\/10\/362-copy-231107805.jpg\",\"datePublished\":\"2015-03-23T11:28:01+00:00\",\"dateModified\":\"2015-10-26T12:29:21+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/#\/schema\/person\/571e55608c001a3e60e034cfd67ff014\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/ontslag-nu-of-na-1-juli-2015\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.korento.nl\/ontslag-nu-of-na-1-juli-2015\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/ontslag-nu-of-na-1-juli-2015\/#primaryimage\",\"url\":\"http:\/\/qompas-groep.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2015\/10\/362-copy-231107805.jpg\",\"contentUrl\":\"http:\/\/qompas-groep.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2015\/10\/362-copy-231107805.jpg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/ontslag-nu-of-na-1-juli-2015\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.korento.nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ontslag nu of na 1 juli 2015?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.korento.nl\/\",\"name\":\"Korento\",\"description\":\"&quot;Gedreven door inlevingsvermogen&quot;\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.korento.nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/#\/schema\/person\/571e55608c001a3e60e034cfd67ff014\",\"name\":\"SYcommerce\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b496ea11596939a86c191d2f2bc21be5?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b496ea11596939a86c191d2f2bc21be5?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"SYcommerce\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ontslag nu of na 1 juli 2015? - Korento","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.korento.nl\/ontslag-nu-of-na-1-juli-2015\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Ontslag nu of na 1 juli 2015? - Korento","og_description":"Per 1 juli 2015 gaat het nieuwe ontslagrecht in. De huidige ontslagvergoeding maakt dan plaats voor de transitievergoeding. Wat nu als u de (tijdelijke) dienstbetrekking van uw werknemer wenst te be\u00ebindigen? Is het dan financieel gunstiger om de werknemer nu te ontslaan of juist te wachten tot na 1 juli 2015? Het antwoord op die [...]","og_url":"https:\/\/www.korento.nl\/ontslag-nu-of-na-1-juli-2015\/","og_site_name":"Korento","article_published_time":"2015-03-23T11:28:01+00:00","article_modified_time":"2015-10-26T12:29:21+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/qompas-groep.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2015\/10\/362-copy-231107805.jpg"}],"author":"SYcommerce","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"SYcommerce","Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.korento.nl\/ontslag-nu-of-na-1-juli-2015\/","url":"https:\/\/www.korento.nl\/ontslag-nu-of-na-1-juli-2015\/","name":"Ontslag nu of na 1 juli 2015? - Korento","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.korento.nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.korento.nl\/ontslag-nu-of-na-1-juli-2015\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.korento.nl\/ontslag-nu-of-na-1-juli-2015\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/qompas-groep.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2015\/10\/362-copy-231107805.jpg","datePublished":"2015-03-23T11:28:01+00:00","dateModified":"2015-10-26T12:29:21+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.korento.nl\/#\/schema\/person\/571e55608c001a3e60e034cfd67ff014"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.korento.nl\/ontslag-nu-of-na-1-juli-2015\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.korento.nl\/ontslag-nu-of-na-1-juli-2015\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.korento.nl\/ontslag-nu-of-na-1-juli-2015\/#primaryimage","url":"http:\/\/qompas-groep.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2015\/10\/362-copy-231107805.jpg","contentUrl":"http:\/\/qompas-groep.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2015\/10\/362-copy-231107805.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.korento.nl\/ontslag-nu-of-na-1-juli-2015\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.korento.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ontslag nu of na 1 juli 2015?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.korento.nl\/#website","url":"https:\/\/www.korento.nl\/","name":"Korento","description":"&quot;Gedreven door inlevingsvermogen&quot;","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.korento.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.korento.nl\/#\/schema\/person\/571e55608c001a3e60e034cfd67ff014","name":"SYcommerce","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.korento.nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b496ea11596939a86c191d2f2bc21be5?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b496ea11596939a86c191d2f2bc21be5?s=96&d=mm&r=g","caption":"SYcommerce"}}]}},"meta_box":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/998"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=998"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/998\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1000,"href":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/998\/revisions\/1000"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=998"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=998"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=998"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}