{"id":7346,"date":"2023-08-01T12:02:54","date_gmt":"2023-08-01T11:02:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.korento.nl\/?p=7346"},"modified":"2023-08-01T13:03:33","modified_gmt":"2023-08-01T12:03:33","slug":"voorbeelden-van-de-werkkostenregeling-wkr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.korento.nl\/voorbeelden-van-de-werkkostenregeling-wkr\/","title":{"rendered":"Voorbeelden van de werkkostenregeling (WKR)"},"content":{"rendered":"\n

De werkkostenregeling (WKR) geeft werkgevers de mogelijkheid om vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers te geven zonder dat daar loonheffingen over berekend hoeven te worden. Daarvoor zijn in de wet tal van regels opgenomen. Hieronder lees je enkele voorbeelden.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Elke werkgever kan onder de WKR aan werknemers een percentage van de loonsom aan vergoedingen geven en aan verstrekkingen doen zonder dat daar loonheffingen over berekend hoeven te worden. Voor de vergoeding of verstrekking kan een\u00a0nihilwaardering<\/a>\u00a0of\u00a0gerichte vrijstelling<\/a>\u00a0gelden, of de vergoeding of verstrekking blijft onbelast doordat hij wordt\u00a0aangewezen als eindheffingsloon<\/a>\u00a0en ondergebracht in de vrije ruimte.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Voorbeelden vergoedingen en verstrekkingen WKR<\/h2>\n\n\n\n

Enkele voorbeelden van vergoedingen of verstrekkingen die onder voorwaarden in de WKR onbelast kunnen blijven zijn:<\/p>\n\n\n\n