{"id":6919,"date":"2023-01-16T09:44:54","date_gmt":"2023-01-16T08:44:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.korento.nl\/?p=6919"},"modified":"2023-01-16T09:44:55","modified_gmt":"2023-01-16T08:44:55","slug":"positief-linkedin-vaarwel-van-ontslagen-werknemers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.korento.nl\/positief-linkedin-vaarwel-van-ontslagen-werknemers\/","title":{"rendered":"Positief LinkedIn-vaarwel van ontslagen werknemers"},"content":{"rendered":"\n<p>Op LinkedIn is sinds een tijdje een trend zichtbaar: werknemers die om bedrijfseconomische redenen ontslagen worden en vervolgens op het socialmediakanaal bijzonder positief vaarwel zeggen tegen hun voormalige werkgever. Waarom doen zij dit?<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignleft size-large is-resized\"><a href=\"https:\/\/www.korento.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/01\/Ontslag-bij-BE.png\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.korento.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/01\/Ontslag-bij-BE-1024x1024.png\" alt=\"Ontslag bij bedrijfseconomische renden\" class=\"wp-image-6920\" width=\"256\" height=\"256\" srcset=\"https:\/\/www.korento.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/01\/Ontslag-bij-BE-1024x1024.png 1024w, https:\/\/www.korento.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/01\/Ontslag-bij-BE-300x300.png 300w, https:\/\/www.korento.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/01\/Ontslag-bij-BE-150x150.png 150w, https:\/\/www.korento.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/01\/Ontslag-bij-BE-768x768.png 768w, https:\/\/www.korento.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/01\/Ontslag-bij-BE.png 1240w\" sizes=\"(max-width: 256px) 100vw, 256px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>In economisch lastige tijden worden werknemers vaak\u00a0<a href=\"https:\/\/www.rendement.nl\/ontslag\/toolbox\/regel-een-ontslag-om-bedrijfseconomische-redenen.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ontslagen om bedrijfseconomische redenen (toolbox)<\/a>. Ontslagen werknemers praten meestal niet \u2013 en z\u00e9ker als de gebeurtenis nog vers in het geheugen ligt \u2013 in louter positieve bewoordingen over hun voormalige werkgever. Voor veel van deze werknemers heeft de werkgever met het ontslag namelijk bestaanszekerheid weggenomen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Nieuwe trend op LinkedIn<\/h2>\n\n\n\n<p>Sinds een tijdje is er op LinkedIn een trend waarneembaar waarin iets onverwachts gebeurt: ontslagen werknemers prijzen hun voormalige werkgever juist overdadig en laten hun dankbaarheid zien voor de tijd die ze bij de organisatie mochten verblijven. Ze leggen zich in dergelijke posts op LinkedIn dan ook snel neer bij de externe factoren die het ontslag veroorzaakt hebben, zoals de verslechterde marktomstandigheden. De werkgever treft volgens hun &nbsp;in ieder geval geen enkele blaam, dat was de beste leerschool die men zich kon wensen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Cv, motivatiebrief en referentie<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Er zit natuurlijk een slimme tactiek achter zulke posts op LinkedIn. Ze laten aan de buitenwereld \u2013 inclusief potenti\u00eble nieuwe werkgevers \u2013 zien dat ze niet snel klagen over strategische managementbeslissingen, dat ze flexibel zijn en snel kunnen schakelen, en misschien zelfs wel een beetje houden van (gedwongen) verandering, omdat men daar professioneel van groeit. Het laat daarnaast zien dat ze beschikbaar zijn voor werk, zonder hier expliciet om te hoeven \u2018bedelen\u2019 in hun&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.rendement.nl\/relatiebeheer\/e-learning\/netwerken\">netwerk (e-learning)<\/a>. Als de voormalige werkgever een organisatie met een goede naam en reputatie betreft, kan de LinkedIn-post ook nog meteen dienen als (zelfgeschreven)&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.rendement.nl\/werving-en-selectie\/tools\/leg-het-arbeidsverleden-van-een-sollicitant-vast.html\">referentie (tool)<\/a>. Zulke posts op LinkedIn zijn dan ook eigenlijk dankwoord, ge\u00fcpdatet cv, motivatiebrief en zakelijke contactadvertentie in \u00e9\u00e9n.<\/p>\n\n\n\n<p>Bron: HR Rendement<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Op LinkedIn is sinds een tijdje een trend zichtbaar: werknemers die om bedrijfseconomische redenen ontslagen worden en vervolgens op het socialmediakanaal bijzonder positief vaarwel zeggen tegen hun voormalige werkgever. Waarom doen zij dit? In economisch lastige tijden worden werknemers vaak\u00a0ontslagen om bedrijfseconomische redenen (toolbox). Ontslagen werknemers praten meestal niet \u2013 en z\u00e9ker als de gebeurtenis [&#8230;]\n","protected":false},"author":15,"featured_media":6920,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44,1,40,43],"tags":[477,266,476,189,57,139,316],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Positief LinkedIn-vaarwel van ontslagen werknemers - Korento<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Cijfers box 3 in 2022 en werkelijk rendement in zicht\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.korento.nl\/positief-linkedin-vaarwel-van-ontslagen-werknemers\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Positief LinkedIn-vaarwel van ontslagen werknemers - Korento\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Cijfers box 3 in 2022 en werkelijk rendement in zicht\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.korento.nl\/positief-linkedin-vaarwel-van-ontslagen-werknemers\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Korento\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-01-16T08:44:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-01-16T08:44:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.korento.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/01\/Ontslag-bij-BE.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1240\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1240\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"ltijmes\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"ltijmes\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/positief-linkedin-vaarwel-van-ontslagen-werknemers\/\",\"url\":\"https:\/\/www.korento.nl\/positief-linkedin-vaarwel-van-ontslagen-werknemers\/\",\"name\":\"Positief LinkedIn-vaarwel van ontslagen werknemers - Korento\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/positief-linkedin-vaarwel-van-ontslagen-werknemers\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/positief-linkedin-vaarwel-van-ontslagen-werknemers\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.korento.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/01\/Ontslag-bij-BE.png\",\"datePublished\":\"2023-01-16T08:44:54+00:00\",\"dateModified\":\"2023-01-16T08:44:55+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/#\/schema\/person\/679a230ceef8b8357e13add4f024e909\"},\"description\":\"Cijfers box 3 in 2022 en werkelijk rendement in zicht\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/positief-linkedin-vaarwel-van-ontslagen-werknemers\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.korento.nl\/positief-linkedin-vaarwel-van-ontslagen-werknemers\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/positief-linkedin-vaarwel-van-ontslagen-werknemers\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.korento.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/01\/Ontslag-bij-BE.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.korento.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/01\/Ontslag-bij-BE.png\",\"width\":1240,\"height\":1240,\"caption\":\"Ontslag bij bedrijfseconomische renden\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/positief-linkedin-vaarwel-van-ontslagen-werknemers\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.korento.nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Positief LinkedIn-vaarwel van ontslagen werknemers\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.korento.nl\/\",\"name\":\"Korento\",\"description\":\"&quot;Gedreven door inlevingsvermogen&quot;\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.korento.nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/#\/schema\/person\/679a230ceef8b8357e13add4f024e909\",\"name\":\"ltijmes\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/438d9cb376cf8187151b42a2dc1120d3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/438d9cb376cf8187151b42a2dc1120d3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"ltijmes\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Positief LinkedIn-vaarwel van ontslagen werknemers - Korento","description":"Cijfers box 3 in 2022 en werkelijk rendement in zicht","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.korento.nl\/positief-linkedin-vaarwel-van-ontslagen-werknemers\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Positief LinkedIn-vaarwel van ontslagen werknemers - Korento","og_description":"Cijfers box 3 in 2022 en werkelijk rendement in zicht","og_url":"https:\/\/www.korento.nl\/positief-linkedin-vaarwel-van-ontslagen-werknemers\/","og_site_name":"Korento","article_published_time":"2023-01-16T08:44:54+00:00","article_modified_time":"2023-01-16T08:44:55+00:00","og_image":[{"width":1240,"height":1240,"url":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/01\/Ontslag-bij-BE.png","type":"image\/png"}],"author":"ltijmes","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"ltijmes","Geschatte leestijd":"2 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.korento.nl\/positief-linkedin-vaarwel-van-ontslagen-werknemers\/","url":"https:\/\/www.korento.nl\/positief-linkedin-vaarwel-van-ontslagen-werknemers\/","name":"Positief LinkedIn-vaarwel van ontslagen werknemers - Korento","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.korento.nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.korento.nl\/positief-linkedin-vaarwel-van-ontslagen-werknemers\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.korento.nl\/positief-linkedin-vaarwel-van-ontslagen-werknemers\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/01\/Ontslag-bij-BE.png","datePublished":"2023-01-16T08:44:54+00:00","dateModified":"2023-01-16T08:44:55+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.korento.nl\/#\/schema\/person\/679a230ceef8b8357e13add4f024e909"},"description":"Cijfers box 3 in 2022 en werkelijk rendement in zicht","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.korento.nl\/positief-linkedin-vaarwel-van-ontslagen-werknemers\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.korento.nl\/positief-linkedin-vaarwel-van-ontslagen-werknemers\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.korento.nl\/positief-linkedin-vaarwel-van-ontslagen-werknemers\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/01\/Ontslag-bij-BE.png","contentUrl":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/01\/Ontslag-bij-BE.png","width":1240,"height":1240,"caption":"Ontslag bij bedrijfseconomische renden"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.korento.nl\/positief-linkedin-vaarwel-van-ontslagen-werknemers\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.korento.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Positief LinkedIn-vaarwel van ontslagen werknemers"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.korento.nl\/#website","url":"https:\/\/www.korento.nl\/","name":"Korento","description":"&quot;Gedreven door inlevingsvermogen&quot;","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.korento.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.korento.nl\/#\/schema\/person\/679a230ceef8b8357e13add4f024e909","name":"ltijmes","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.korento.nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/438d9cb376cf8187151b42a2dc1120d3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/438d9cb376cf8187151b42a2dc1120d3?s=96&d=mm&r=g","caption":"ltijmes"}}]}},"meta_box":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6919"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6919"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6919\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6921,"href":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6919\/revisions\/6921"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6920"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6919"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6919"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6919"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}