{"id":4912,"date":"2021-01-11T11:52:27","date_gmt":"2021-01-11T10:52:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.korento.nl\/?p=4912"},"modified":"2021-01-11T11:52:27","modified_gmt":"2021-01-11T10:52:27","slug":"coronacrisis-zorgt-voor-wijzigingen-in-personeelskosten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.korento.nl\/coronacrisis-zorgt-voor-wijzigingen-in-personeelskosten\/","title":{"rendered":"Coronacrisis zorgt voor wijzigingen in personeelskosten"},"content":{"rendered":"
<\/a>Recent onderzoek toont aan dat de coronacrisis invloed heeft op het personeelsbeleid van organisaties. Zo passen organisaties hun arbeidsvoorwaarden aan vanwege de situatie. De personeelskosten kunnen wijzigen door bijvoorbeeld de vergoeding voor thuiswerkkosten.<\/p>\n Het coronavirus heeft veel gevolgen voor organisaties. In opdracht van Rendement Uitgeverij onderzocht onderzoeksbureau Motivaction wat de effecten van de coronacrisis zijn voor onder meer het personeelsbeleid van Nederlandse organisaties. Uit het onderzoek, dat is uitgevoerd onder 529\u00a0professionals, blijkt dat veel organisaties een aantal zaken hebben geregeld die zij zonder de coronacrisis niet aangepakt zouden hebben, zoals\u00a0het tegen het licht houden<\/a>\u00a0van de bedrijfsstrategie (18%). Ruim een kwart (26%) heeft het arbeidsvoorwaardenpakket aangepast. Van deze groep geeft 84% aan dat zij\u00a0de arbeidsvoorwaarden<\/a>\u00a0hebben aangepast om het thuiswerken goed te laten verlopen en\/of omdat werknemers minder of anders reizen (69%).<\/p>\n De coronacrisis zorgt ook voor een stijging van bepaalde personeelskosten. Organisaties verwachten met name extra kosten te maken voor de vergoeding of verstrekking van thuiswerkfaciliteiten. Dit geldt voor meer dan de helft (53%) van de ondervraagde organisaties. Andere coronagerelateerde zaken waardoor de personeelskosten stijgen, zijn het coronaproof maken van het kantoor (47%),\u00a0thuiswerkvergoedingen<\/a>\u00a0(25%) en het vitaal houden van werknemers (23%). Daarnaast maken organisaties extra personeelskosten door extra loon (12%), andere vormen van zakelijke reizen (5%) en door (om)scholing van werknemers (3%).<\/p>\n Toch biedt \u2018het nieuwe normaal\u2019 op bepaalde vlakken ook kansen voor organisaties. Zo denkt 32% van de deelnemende organisaties dat de nieuwe situatie juist leidt tot kostenbesparing en verwacht 12% makkelijker personeel te kunnen vinden. Veel deelnemers verwachten bovendien dat het kantoor in de toekomst een andere rol zal krijgen. Bijna zes op de tien organisaties (59%) gaan een nieuwe balans zoeken tussen thuiswerken en werken op kantoor. Een klein deel (3%) van de ondervraagden wil van het kantoor een zakelijke ontmoetingsplek voor werknemers maken of een deel van de kantoorruimte afstoten of verhuren. Ruim een kwart (26%) van de deelnemers verwacht terug te gaan naar de situatie van v\u00f3\u00f3r de coronamaatregelen.<\/p>\n Motivaction heeft in opdracht van Rendement Uitgeverij 529 professionals via een enqu\u00eate gevraagd naar de impact van corona op hun organisatie. Dat heeft interessante resultaten opgeleverd. U leest hier meer over in het verdiepingsartikel\u00a0<\/em>\u2018Welke impact heeft corona op organisaties\u2019<\/em><\/a>. En bekijk ook de infographic<\/em>\u2018De gevolgen van corona voor het Nederlandse mkb\u2019.<\/a><\/em><\/p>\n Bron: HR Rendement<\/p>\n <\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Recent onderzoek toont aan dat de coronacrisis invloed heeft op het personeelsbeleid van organisaties. Zo passen organisaties hun arbeidsvoorwaarden aan vanwege de situatie. De personeelskosten kunnen wijzigen door bijvoorbeeld de vergoeding voor thuiswerkkosten. Het coronavirus heeft veel gevolgen voor organisaties. In opdracht van Rendement Uitgeverij onderzocht onderzoeksbureau Motivaction wat de effecten van de coronacrisis zijn […]\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[201,44,1],"tags":[203,208,90,189,280,204],"yoast_head":"\nOrganisaties investeren in vitale werknemers<\/h2>\n
Kantoor krijgt een andere rol na corona<\/h2>\n