{"id":4720,"date":"2020-08-24T07:59:18","date_gmt":"2020-08-24T06:59:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.korento.nl\/?p=4720"},"modified":"2020-08-24T07:59:18","modified_gmt":"2020-08-24T06:59:18","slug":"reizen-van-camping-naar-werk-soms-woon-werkverkeer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.korento.nl\/reizen-van-camping-naar-werk-soms-woon-werkverkeer\/","title":{"rendered":"Reizen van camping naar werk soms woon-werkverkeer"},"content":{"rendered":"
<\/a>Als een werknemer tijdens de zomervakantie langere tijd op een camping verblijft en vanaf daar naar zijn werk reist, kan er sprake zijn van woon-werkverkeer. In dat geval mag de werkgever hem een onbelaste reiskostenvergoeding geven.<\/p>\n Bij woon-werkverkeer gaat het om reizen tussen de woning of verblijfplaats van de werknemer en de arbeidsplek. Als een werknemer langere tijd op een camping\u00a0\u2013\u00a0of in een zomerhuisje of hotel\u00a0\u2013 verblijft, kan de camping aangemerkt worden als zijn verblijfplaats. Als hij dan vanaf daar naar zijn werk reist, is er sprake van om woon-werkverkeer.<\/p>\n Voor het bepalen of iets een verblijfplaats is, gelden dezelfde regels als voor de woonplaats. De Belastingdienst kijkt daarvoor naar de feiten en omstandigheden. Voor de verblijfplaats geldt in principe dat het gaat om een plek waar de werknemer de meeste dagen en nachten doorbrengt. Alleen de weekenden op de camping doorbrengen is dus niet voldoende. Reist de werknemer vanaf de camping naar zijn woning, dan geldt die reis als een priv\u00e9reis. En als de werknemer naar of van zijn werk nog even naar zijn woning reist, geldt het deel van de reis tussen de woning en de camping als priv\u00e9-omrijkilometers. Bron: HR Rendement<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Als een werknemer tijdens de zomervakantie langere tijd op een camping verblijft en vanaf daar naar zijn werk reist, kan er sprake zijn van woon-werkverkeer. In dat geval mag de werkgever hem een onbelaste reiskostenvergoeding geven. Bij woon-werkverkeer gaat het om reizen tussen de woning of verblijfplaats van de werknemer en de arbeidsplek. Als een […]\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44,1,40],"tags":[],"yoast_head":"\nWaar brengt de werknemer de meeste dagen en nachten door?<\/h2>\n
\nMaar verblijft de werknemer er 3 maanden? Dan gaat het wel om een verblijfplaats voor die periode en zijn de reizen tussen de camping en de werkplek woon-werkverkeer. Dit betekent dat de werkgever maximaal \u20ac\u00a00,19 per kilometer onbelast aan\u00a0reiskosten<\/a>\u00a0mag vergoeden. Ook is dit van belang voor de kilometervergoeding en voor de\u00a0bijtelling priv\u00e9gebruik auto\u00a0(tool)<\/a>.<\/p>\nReizen tussen de camping en de woning zijn priv\u00e9reizen<\/h2>\n
\nHeeft de werknemer een\u00a0zakelijke afspraak<\/a>\u00a0waar hij met de auto van de zaak vanaf de camping naartoe gaat, dan zijn ook deze kilometers zakelijk.<\/p>\n