{"id":417,"date":"2015-02-16T16:24:35","date_gmt":"2015-02-16T15:24:35","guid":{"rendered":"http:\/\/qompas-groep.nl\/?p=417"},"modified":"2015-10-26T14:09:53","modified_gmt":"2015-10-26T13:09:53","slug":"kloof-tussen-gewenste-en-werkelijke-rol-van-hr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.korento.nl\/kloof-tussen-gewenste-en-werkelijke-rol-van-hr\/","title":{"rendered":"\u2018Kloof tussen gewenste en werkelijke rol van HR\u2019"},"content":{"rendered":"<div class=\"field field-name-field-introduction field-type-text-long field-label-hidden\">\n<div class=\"field-items\">\n<div class=\"field-item even\">\n<p>61 procent van de HR-professionals geeft aan dat medewerkers HR vooral opzoeken voor zaken als salaris, verlof, verzuim en arbeidsvoorwaarden. Tegelijkertijd zegt bijna 68 procent dat de directie verwacht dat HR vooral de rol van business partner speelt en bijdraagt aan de organisatieresultaten. Waar komt dat enorme verschil tussen de verwachtingen van medewerker en directie toch vandaan?<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><!--more--><\/p>\n<div class=\"field field-name-field-image field-type-image field-label-hidden\">\n<div class=\"field-items\">\n<div class=\"field-item even\"><img decoding=\"async\" class=\" alignleft\" src=\"http:\/\/www.hrpraktijk.nl\/sites\/hrpraktijk\/files\/styles\/content\/public\/75676656_3.jpg?itok=JD-xsklp\" alt=\"\" width=\"87\" height=\"117\" \/><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hidden\">\n<div class=\"field-items\">\n<div class=\"field-item even\">\n<p>Dit is een van de uitkomsten van een online survey van HR Strategie en AFAS waarin 178 HR-professionals werden ondervraagd over de toekomst van het vakgebied. Twee ervaren HR-adviseurs, Rob van den Berg van Goodsign Human Resource Management en Marcel Knotter van Bright &amp; Company, analyseerden het onderzoek.<\/p>\n<h2>Wens HR<\/h2>\n<p>Knotter vreest dat die tegenstelling voor een deel wordt veroorzaakt door de verwachtingen van HR zelf: \u201cAls je aan de directie zou vragen wat ze van HR verwachten zouden ze die business partner-rol niet zo direct aangeven als het onderzoek suggereert.\u201d Kortom, het gaat hier meer om de wens van HR, dan om de werkelijke attitude van de directie.<\/p>\n<h2>HR-marketing<\/h2>\n<p>Het feit dat de directie HR nog niet actief aanspreekt als business partner is om meerdere redenen een belangrijke constatering, vindt Knotter: \u201cAls je kijkt naar de huidige staat van banken, verzekeraars en accountants, dan is human capital de enige enabler naar echte verandering. Als je alles afpelt en gaat kijken wat nu in de kern succes gaat veroorzaken, zul je negen van de tien keer ontdekken dat dat heel erg in het human capital domein zit. Maar de directies zullen dat zelf op voorhand niet zo benoemen. Dat betekent dat je als HR veel beter de marketing van je eigen vakgebied moet doen. Je zult de verbinding moeten leggen dat belang van human capital als de voornaamste aanjager van verandering inzichtelijk moeten maken.\u201d<\/p>\n<h2>V&amp;D<\/h2>\n<p>Ook Rob van den Berg zet grote vraagtekens bij het idee dat de meeste boards HR als business partner zien. \u201cIk proef bij de meeste boards nog een operationele taakstelling: De Raad van Bestuur besluit wat er moet gebeuren en HR moet het uitvoeren. Kijk maar naar de recente ontwikkelingen bij V&amp;D. Ik denk dat de Raad van Bestuur heeft besloten dat de medewerkers een offer moesten brengen en HR uitsluitend heeft ingezet om dat verhaal over de b\u00fchne te brengen.\u201d<\/p>\n<p>Bron artikel en afbeelding: <a href=\"http:\/\/www.hrpraktijk.nl\/topics\/strategisch-hr\/nieuws\/kloof-tussen-gewenste-en-werkelijke-rol-van-hr\" target=\"_blank\">HR Praktijk<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>61 procent van de HR-professionals geeft aan dat medewerkers HR vooral opzoeken voor zaken als salaris, verlof, verzuim en arbeidsvoorwaarden. Tegelijkertijd zegt bijna 68 procent dat de directie verwacht dat HR vooral de rol van business partner speelt en bijdraagt aan de organisatieresultaten. Waar komt dat enorme verschil tussen de verwachtingen van medewerker en directie [&#8230;]\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u2018Kloof tussen gewenste en werkelijke rol van HR\u2019 - Korento<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.korento.nl\/kloof-tussen-gewenste-en-werkelijke-rol-van-hr\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u2018Kloof tussen gewenste en werkelijke rol van HR\u2019 - Korento\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"61 procent van de HR-professionals geeft aan dat medewerkers HR vooral opzoeken voor zaken als salaris, verlof, verzuim en arbeidsvoorwaarden. Tegelijkertijd zegt bijna 68 procent dat de directie verwacht dat HR vooral de rol van business partner speelt en bijdraagt aan de organisatieresultaten. Waar komt dat enorme verschil tussen de verwachtingen van medewerker en directie [...]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.korento.nl\/kloof-tussen-gewenste-en-werkelijke-rol-van-hr\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Korento\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2015-02-16T15:24:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2015-10-26T13:09:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.hrpraktijk.nl\/sites\/hrpraktijk\/files\/styles\/content\/public\/75676656_3.jpg?itok=JD-xsklp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"ltijmes\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"ltijmes\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/kloof-tussen-gewenste-en-werkelijke-rol-van-hr\/\",\"url\":\"https:\/\/www.korento.nl\/kloof-tussen-gewenste-en-werkelijke-rol-van-hr\/\",\"name\":\"\u2018Kloof tussen gewenste en werkelijke rol van HR\u2019 - Korento\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/kloof-tussen-gewenste-en-werkelijke-rol-van-hr\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/kloof-tussen-gewenste-en-werkelijke-rol-van-hr\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\/\/www.hrpraktijk.nl\/sites\/hrpraktijk\/files\/styles\/content\/public\/75676656_3.jpg?itok=JD-xsklp\",\"datePublished\":\"2015-02-16T15:24:35+00:00\",\"dateModified\":\"2015-10-26T13:09:53+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/#\/schema\/person\/679a230ceef8b8357e13add4f024e909\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/kloof-tussen-gewenste-en-werkelijke-rol-van-hr\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.korento.nl\/kloof-tussen-gewenste-en-werkelijke-rol-van-hr\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/kloof-tussen-gewenste-en-werkelijke-rol-van-hr\/#primaryimage\",\"url\":\"http:\/\/www.hrpraktijk.nl\/sites\/hrpraktijk\/files\/styles\/content\/public\/75676656_3.jpg?itok=JD-xsklp\",\"contentUrl\":\"http:\/\/www.hrpraktijk.nl\/sites\/hrpraktijk\/files\/styles\/content\/public\/75676656_3.jpg?itok=JD-xsklp\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/kloof-tussen-gewenste-en-werkelijke-rol-van-hr\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.korento.nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u2018Kloof tussen gewenste en werkelijke rol van HR\u2019\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.korento.nl\/\",\"name\":\"Korento\",\"description\":\"&quot;Gedreven door inlevingsvermogen&quot;\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.korento.nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/#\/schema\/person\/679a230ceef8b8357e13add4f024e909\",\"name\":\"ltijmes\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/438d9cb376cf8187151b42a2dc1120d3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/438d9cb376cf8187151b42a2dc1120d3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"ltijmes\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u2018Kloof tussen gewenste en werkelijke rol van HR\u2019 - Korento","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.korento.nl\/kloof-tussen-gewenste-en-werkelijke-rol-van-hr\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"\u2018Kloof tussen gewenste en werkelijke rol van HR\u2019 - Korento","og_description":"61 procent van de HR-professionals geeft aan dat medewerkers HR vooral opzoeken voor zaken als salaris, verlof, verzuim en arbeidsvoorwaarden. Tegelijkertijd zegt bijna 68 procent dat de directie verwacht dat HR vooral de rol van business partner speelt en bijdraagt aan de organisatieresultaten. Waar komt dat enorme verschil tussen de verwachtingen van medewerker en directie [...]","og_url":"https:\/\/www.korento.nl\/kloof-tussen-gewenste-en-werkelijke-rol-van-hr\/","og_site_name":"Korento","article_published_time":"2015-02-16T15:24:35+00:00","article_modified_time":"2015-10-26T13:09:53+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.hrpraktijk.nl\/sites\/hrpraktijk\/files\/styles\/content\/public\/75676656_3.jpg?itok=JD-xsklp"}],"author":"ltijmes","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"ltijmes","Geschatte leestijd":"2 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.korento.nl\/kloof-tussen-gewenste-en-werkelijke-rol-van-hr\/","url":"https:\/\/www.korento.nl\/kloof-tussen-gewenste-en-werkelijke-rol-van-hr\/","name":"\u2018Kloof tussen gewenste en werkelijke rol van HR\u2019 - Korento","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.korento.nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.korento.nl\/kloof-tussen-gewenste-en-werkelijke-rol-van-hr\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.korento.nl\/kloof-tussen-gewenste-en-werkelijke-rol-van-hr\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/www.hrpraktijk.nl\/sites\/hrpraktijk\/files\/styles\/content\/public\/75676656_3.jpg?itok=JD-xsklp","datePublished":"2015-02-16T15:24:35+00:00","dateModified":"2015-10-26T13:09:53+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.korento.nl\/#\/schema\/person\/679a230ceef8b8357e13add4f024e909"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.korento.nl\/kloof-tussen-gewenste-en-werkelijke-rol-van-hr\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.korento.nl\/kloof-tussen-gewenste-en-werkelijke-rol-van-hr\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.korento.nl\/kloof-tussen-gewenste-en-werkelijke-rol-van-hr\/#primaryimage","url":"http:\/\/www.hrpraktijk.nl\/sites\/hrpraktijk\/files\/styles\/content\/public\/75676656_3.jpg?itok=JD-xsklp","contentUrl":"http:\/\/www.hrpraktijk.nl\/sites\/hrpraktijk\/files\/styles\/content\/public\/75676656_3.jpg?itok=JD-xsklp"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.korento.nl\/kloof-tussen-gewenste-en-werkelijke-rol-van-hr\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.korento.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u2018Kloof tussen gewenste en werkelijke rol van HR\u2019"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.korento.nl\/#website","url":"https:\/\/www.korento.nl\/","name":"Korento","description":"&quot;Gedreven door inlevingsvermogen&quot;","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.korento.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.korento.nl\/#\/schema\/person\/679a230ceef8b8357e13add4f024e909","name":"ltijmes","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.korento.nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/438d9cb376cf8187151b42a2dc1120d3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/438d9cb376cf8187151b42a2dc1120d3?s=96&d=mm&r=g","caption":"ltijmes"}}]}},"meta_box":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/417"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=417"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/417\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1042,"href":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/417\/revisions\/1042"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=417"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=417"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=417"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}