{"id":2974,"date":"2018-04-24T07:34:33","date_gmt":"2018-04-24T06:34:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.korento.nl\/?p=2974"},"modified":"2018-04-24T07:34:33","modified_gmt":"2018-04-24T06:34:33","slug":"vragen-over-verplichte-aanstelling-fg-en-instemmingsrecht-or","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.korento.nl\/vragen-over-verplichte-aanstelling-fg-en-instemmingsrecht-or\/","title":{"rendered":"Vragen over: verplichte aanstelling FG en instemmingsrecht OR"},"content":{"rendered":"
\n
\n

\"AVG,<\/a>De Algemene verordening gegevensverwerking (AVG) stelt het in sommige gevallen verplicht om een functionaris voor de gegevensbescherming (FG) aan te stellen. Daarbij kan ook de ondernemingsraad (OR) een belangrijke rol spelen.<\/p>\n<\/div>\n<\/header>\n

\n

Sommige organisaties moeten met de inwerkingtreding van de\u00a0AVG<\/a>\u00a0per 25 mei 2018 met een functionaris voor de gegevensbescherming (FG) werken. Een FG ziet erop toe dat een organisatie zich aan de AVG houdt.<\/p>\n

Wanneer zijn organisaties verplicht om een FG aan te stellen?<\/h2>\n

Hoewel het aanstellen van een FG soms verplicht is, kunnen werkgevers zonder verplichting ook besluiten om een FG aan te wijzen.\u00a0De verwerkingsverantwoordelijke en de verwerker wijzen een functionaris voor gegevensbescherming aan in elk geval waarin (artikel 37 AVG):<\/p>\n