{"id":2724,"date":"2018-01-24T14:28:17","date_gmt":"2018-01-24T13:28:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.korento.nl\/?p=2724"},"modified":"2023-11-15T09:23:47","modified_gmt":"2023-11-15T08:23:47","slug":"duurdere-auto-zaak-terugbetalen-ontslag-werknemer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.korento.nl\/duurdere-auto-zaak-terugbetalen-ontslag-werknemer\/","title":{"rendered":"Duurdere auto van de zaak terugbetalen bij ontslag werknemer?"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Een\u00a0werknemer met een duurdere auto van\u00a0de\u00a0zaak\u00a0dan het\u00a0normbedrag, neemt ontslag. De\u00a0auto\u00a0gaat\u00a0naar\u00a0een andere werknemer en de werkgever stuurt de\u00a0ex-werknemer een rekening van\u00a0ruim\u00a010.000 euro. Moet\u00a0de\u00a0werknemer deze rekening betalen? Wat zegt de rechter?<\/p>\n

De werknemer zegt\u00a0de\u00a0arbeidsovereenkomst op. De werknemer heeft de beschikking\u00a0over\u00a0een leaseauto. De werknemer\u00a0heeft\u00a0een\u00a0leasenormcalculatie van\u00a0845\u00a0euro\u00a0per maand. De door de werknemer\u00a0persoonlijk gekozen\u00a0Volvo in kwestie heeft een leasebedrag van\u00a01.203,95 per maand.<\/p>\n

De looptijd van het leasecontract na einde dienstverband bedraagt\u00a0nog\u00a044,5 maand.<\/p>\n

Bedrijfsautoreglement<\/h2>\n

Het bedrijfsautoreglement bepaalt onder meer dat indien de werknemer een auto naar eigen voorkeur heeft besteld de werknemer de kosten van vroegtijdige be\u00ebindiging van de\u00a0gebruikersovereenkomst\u00a0voldoet\u00a0of dat de auto wordt doorgegeven aan een andere\u00a0medewerker\u00a0van werkgever. De werkgever neemt de auto in en stelt deze ter beschikking aan een andere werknemer tegen een bedrag van 15%\u00a0boven\u00a0het\u00a0normcalculatiebedrag.<\/p>\n

De werkgever vordert nu het verschil tussen voormeld bedrag en het werkelijke leasebedrag per maand over de\u00a0volledige\u00a0looptijd, begroot op\u00a0ongeveer\u00a010.000\u00a0euro. De kantonrechter\u00a0wijst\u00a0de vordering\u00a0af\u00a0onder\u00a0toepassing\u00a0van\u00a0artikel 6:611 BW\u00a0 (Werkgever en werknemer zijn verplicht zich als goed werkgever en goed werknemer te gedragen<\/em>).<\/p>\n

Oordeel kantonrechter<\/h2>\n

Het uitgebreide oordeel van de kantonrechter is als volgt:<\/p>\n

De\u00a0werkgever\u00a0heeft ervoor gekozen om\u00a0werknemers een leaseregeling aan te bieden. Van die leaseregeling\u00a0maakt deel uit dat het risico van (het moeten betalen van)\u00a0een\u00a0afkoopsom bij voortijdige be\u00ebindiging, op de werknemer wordt gelegd. De werknemer is echter niet de contractant van de leasemaatschappij en heeft (dus) geen onderhandelingspositie ten opzichte van de leasemaatschappij.<\/p>\n

Belangen werknemer<\/h2>\n

Artikel 7:611 BW brengt dan mee dat de werkgever bij voortijdige be\u00ebindiging van de arbeidsovereenkomst en (mogelijke) be\u00ebindiging van het leasecontract zal moeten waken voor de belangen van de werknemer. Daar doet niet aan af dat\u00a0de\u00a0werknemer\u00a0voordat zij de arbeidsovereenkomst opzegde, bekend was met de risico\u2019s van een eventuele afkoopsom.<\/p>\n

De werkgever\u00a0heeft\u00a0aan de\u00a0werknemer\u00a0meegedeeld\u00a0dat\u00a0zij zich zou inspannen de leaseauto bij een andere werknemer onder te brengen, een van de opties\u00a0voortvloeiende\u00a0uit de bedrijfsautoregeling.<\/p>\n

De werkgever\u00a0heeft de leaseauto terug genomen en in haar bedrijf opnieuw ter beschikking gesteld aan een andere gebruiker. Vervolgens is met die andere werknemer een\u00a0gebruikersovereenkomst\u00a0gesloten voor de betreffende auto.<\/p>\n

Afwijkende regeling<\/h2>\n

Door\u00a0de\u00a0werkgever\u00a0is met de nieuwe gebruiker een afwijkende regeling getroffen ten aanzien van de verplichting tot bijbetaling van een eigen bijdrage. Die eigen bijdrage voor de nieuwe gebruiker is beperkt tot een bedrag van 15% bovenop het normcalculatiebedrag mede op basis van een besluit van de ondernemingsraad van 1 juni 2017.<\/p>\n

Betaling restant eigen bijdrage boven 15%<\/h2>\n

De werkgever houdt\u00a0de\u00a0werknemer\u00a0verantwoordelijk voor betaling van het restant van de eigen bijdrage van\u00a0de\u00a0nieuwe gebruiker boven voornoemde 15%.\u00a0\u00a0De kantonrechter stelt vast dat de bedrijfsautoregeling niet in een dergelijke constructie voorziet en ook dat de werknemer niet\u00a0bekend was met de instructie\u00a0van\u00a0de ondernemingsraad. De werknemer\u00a0heeft niet ingestemd met deze constructie.<\/p>\n

De\u00a0gekozen oplossing is niet\u00a0vooraf\u00a0besproken, maar als voldongen feit gepresenteerd en vervolgens\u00a0eenzijdig\u00a0door de werkgever\u00a0uitgevoerd.<\/p>\n

De werkgever\u00a0mocht er dan ook vanuit gaan dat indien de auto aan een andere gebruiker ter beschikking zou worden gesteld haar verplichting tot betaling van een\u00a0afkoopsom, in welke vorm dan ook, zou komen te vervallen.<\/p>\n

Voor rekening en risico werkgever<\/h2>\n

De keuze van de werkgever\u00a0moet\u00a0dan ook voor rekening en risico van\u00a0de\u00a0werkgever\u00a0te blijven. Dat deze door de werkgever\u00a0gekozen oplossing gunstiger is dan de\u00a0claim\u00a0tot betaling van de volledige afkoopsom bij be\u00ebindiging van het leasecontract, een van de andere opties uit de bedrijfsautoregeling en\u00a0dat\u00a0de werkgever\u00a0een\u00a0sign-on bonus van de\u00a0nieuwe werkgever heeft ontvangen\u00a0mogelijk\u00a0(maar niet verplicht) te gebruiken ter compensatie van een afkoopregeling van de\u00a0leaseauto, maakt\u00a0dat\u00a0niet anders.<\/p>\n

Onder deze omstandigheden moet de vordering van de\u00a0werkgever\u00a0worden afgewezen.<\/p>\n

Bron: Salarisnet<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Een\u00a0werknemer met een duurdere auto van\u00a0de\u00a0zaak\u00a0dan het\u00a0normbedrag, neemt ontslag. De\u00a0auto\u00a0gaat\u00a0naar\u00a0een andere werknemer en de werkgever stuurt de\u00a0ex-werknemer een rekening van\u00a0ruim\u00a010.000 euro. Moet\u00a0de\u00a0werknemer deze rekening betalen? Wat zegt de rechter? De werknemer zegt\u00a0de\u00a0arbeidsovereenkomst op. De werknemer heeft de beschikking\u00a0over\u00a0een leaseauto. De werknemer\u00a0heeft\u00a0een\u00a0leasenormcalculatie van\u00a0845\u00a0euro\u00a0per maand. De door de werknemer\u00a0persoonlijk gekozen\u00a0Volvo in kwestie heeft een leasebedrag van\u00a01.203,95 per […]\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"yoast_head":"\nDuurdere auto van de zaak terugbetalen bij ontslag werknemer? - Korento<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.korento.nl\/duurdere-auto-zaak-terugbetalen-ontslag-werknemer\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Duurdere auto van de zaak terugbetalen bij ontslag werknemer? - Korento\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Een\u00a0werknemer met een duurdere auto van\u00a0de\u00a0zaak\u00a0dan het\u00a0normbedrag, neemt ontslag. De\u00a0auto\u00a0gaat\u00a0naar\u00a0een andere werknemer en de werkgever stuurt de\u00a0ex-werknemer een rekening van\u00a0ruim\u00a010.000 euro. Moet\u00a0de\u00a0werknemer deze rekening betalen? Wat zegt de rechter? De werknemer zegt\u00a0de\u00a0arbeidsovereenkomst op. De werknemer heeft de beschikking\u00a0over\u00a0een leaseauto. De werknemer\u00a0heeft\u00a0een\u00a0leasenormcalculatie van\u00a0845\u00a0euro\u00a0per maand. De door de werknemer\u00a0persoonlijk gekozen\u00a0Volvo in kwestie heeft een leasebedrag van\u00a01.203,95 per [...]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.korento.nl\/duurdere-auto-zaak-terugbetalen-ontslag-werknemer\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Korento\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-01-24T13:28:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-11-15T08:23:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.korento.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2018\/01\/Car-2.png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"ltijmes\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"ltijmes\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/duurdere-auto-zaak-terugbetalen-ontslag-werknemer\/\",\"url\":\"https:\/\/www.korento.nl\/duurdere-auto-zaak-terugbetalen-ontslag-werknemer\/\",\"name\":\"Duurdere auto van de zaak terugbetalen bij ontslag werknemer? - Korento\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/duurdere-auto-zaak-terugbetalen-ontslag-werknemer\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/duurdere-auto-zaak-terugbetalen-ontslag-werknemer\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.korento.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2018\/01\/Car-2.png\",\"datePublished\":\"2018-01-24T13:28:17+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-15T08:23:47+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/#\/schema\/person\/679a230ceef8b8357e13add4f024e909\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/duurdere-auto-zaak-terugbetalen-ontslag-werknemer\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.korento.nl\/duurdere-auto-zaak-terugbetalen-ontslag-werknemer\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/duurdere-auto-zaak-terugbetalen-ontslag-werknemer\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.korento.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2018\/01\/Car-2.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.korento.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2018\/01\/Car-2.png\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/duurdere-auto-zaak-terugbetalen-ontslag-werknemer\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.korento.nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Duurdere auto van de zaak terugbetalen bij ontslag werknemer?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.korento.nl\/\",\"name\":\"Korento\",\"description\":\""Gedreven door inlevingsvermogen"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.korento.nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/#\/schema\/person\/679a230ceef8b8357e13add4f024e909\",\"name\":\"ltijmes\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/438d9cb376cf8187151b42a2dc1120d3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/438d9cb376cf8187151b42a2dc1120d3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"ltijmes\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Duurdere auto van de zaak terugbetalen bij ontslag werknemer? - Korento","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.korento.nl\/duurdere-auto-zaak-terugbetalen-ontslag-werknemer\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Duurdere auto van de zaak terugbetalen bij ontslag werknemer? - Korento","og_description":"Een\u00a0werknemer met een duurdere auto van\u00a0de\u00a0zaak\u00a0dan het\u00a0normbedrag, neemt ontslag. De\u00a0auto\u00a0gaat\u00a0naar\u00a0een andere werknemer en de werkgever stuurt de\u00a0ex-werknemer een rekening van\u00a0ruim\u00a010.000 euro. Moet\u00a0de\u00a0werknemer deze rekening betalen? Wat zegt de rechter? De werknemer zegt\u00a0de\u00a0arbeidsovereenkomst op. De werknemer heeft de beschikking\u00a0over\u00a0een leaseauto. De werknemer\u00a0heeft\u00a0een\u00a0leasenormcalculatie van\u00a0845\u00a0euro\u00a0per maand. De door de werknemer\u00a0persoonlijk gekozen\u00a0Volvo in kwestie heeft een leasebedrag van\u00a01.203,95 per [...]","og_url":"https:\/\/www.korento.nl\/duurdere-auto-zaak-terugbetalen-ontslag-werknemer\/","og_site_name":"Korento","article_published_time":"2018-01-24T13:28:17+00:00","article_modified_time":"2023-11-15T08:23:47+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2018\/01\/Car-2.png"}],"author":"ltijmes","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"ltijmes","Geschatte leestijd":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.korento.nl\/duurdere-auto-zaak-terugbetalen-ontslag-werknemer\/","url":"https:\/\/www.korento.nl\/duurdere-auto-zaak-terugbetalen-ontslag-werknemer\/","name":"Duurdere auto van de zaak terugbetalen bij ontslag werknemer? - Korento","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.korento.nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.korento.nl\/duurdere-auto-zaak-terugbetalen-ontslag-werknemer\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.korento.nl\/duurdere-auto-zaak-terugbetalen-ontslag-werknemer\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2018\/01\/Car-2.png","datePublished":"2018-01-24T13:28:17+00:00","dateModified":"2023-11-15T08:23:47+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.korento.nl\/#\/schema\/person\/679a230ceef8b8357e13add4f024e909"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.korento.nl\/duurdere-auto-zaak-terugbetalen-ontslag-werknemer\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.korento.nl\/duurdere-auto-zaak-terugbetalen-ontslag-werknemer\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.korento.nl\/duurdere-auto-zaak-terugbetalen-ontslag-werknemer\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2018\/01\/Car-2.png","contentUrl":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2018\/01\/Car-2.png"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.korento.nl\/duurdere-auto-zaak-terugbetalen-ontslag-werknemer\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.korento.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Duurdere auto van de zaak terugbetalen bij ontslag werknemer?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.korento.nl\/#website","url":"https:\/\/www.korento.nl\/","name":"Korento","description":""Gedreven door inlevingsvermogen"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.korento.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.korento.nl\/#\/schema\/person\/679a230ceef8b8357e13add4f024e909","name":"ltijmes","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.korento.nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/438d9cb376cf8187151b42a2dc1120d3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/438d9cb376cf8187151b42a2dc1120d3?s=96&d=mm&r=g","caption":"ltijmes"}}]}},"meta_box":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2724"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2724"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2724\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2731,"href":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2724\/revisions\/2731"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2724"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2724"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2724"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}