{"id":2276,"date":"2017-07-17T07:50:32","date_gmt":"2017-07-17T06:50:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.korento.nl\/?p=2276"},"modified":"2017-07-17T07:55:29","modified_gmt":"2017-07-17T06:55:29","slug":"jongeren-en-vakantiewerk-hoe-zit-het-precies","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.korento.nl\/jongeren-en-vakantiewerk-hoe-zit-het-precies\/","title":{"rendered":"Jongeren en vakantiewerk: hoe zit het precies?"},"content":{"rendered":"
<\/a>Als een jongere vakantiewerk doet, moet hij\u00a0in ieder geval het minimumloon\u00a0verdienen.Hoe\u00a0hoog het minimumloon is, hangt af van de\u00a0leeftijd. Is iemand\u00a0jonger dan 15 jaar, dan geldt er nog geen minimumloon.<\/p>\n Een jongere kan\u00a0zelf\u00a0berekenen\u00a0hoeveel het minimumloon voor hem\u00a0is.\u00a0Het gaat om\u00a0een bruto bedrag waar nog belastingen en premies vanaf gaan.<\/p>\n Is iemand\u00a013 of 14 jaar,dan geldt er geen officieel minimumloon.<\/p>\n Rekenhulp\u00a0minimumloon\u00a0berekenen<\/a><\/p>\n Op de loonstrook\u00a0staat hoeveel loon iemand\u00a0krijgt. En wat het minimumloon voor zijn\u00a0leeftijd is. Het loon dat een jongere\u00a0op je bankrekening krijgt is meestal minder dan wat op de loonstrook staat. Want de werkgever moet nog belastingen betalen over\u00a0het\u00a0brutoloon. De jongere\u00a0houdt dus een lager bedrag over: het nettoloon.<\/p>\n Waarschijnlijk is er meer belasting op het loon ingehouden dan een jongere eigenlijk hoeft te betalen. Dit geld kan de jongere\u00a0terugvragen van de Belastingdienst.<\/p>\n Jongeren \u2013 belasting terugkrijgen of toeslag aanvragen<\/a><\/p>\n Als iemand\u00a0jonger is\u00a0dan 16, maakt het voor de kinderbijslag niet uit hoeveel hij\u00a0verdient met vakantiewerk. Maar vanaf zijn\u00a016e kan het\u00a0voor de kinderbijslag wel uitmaken wat een jongere\u00a0verdient.<\/p>\n Een jongere van 16 of 17 jaar\u00a0mag niet meer dan \u20ac 1.265 netto per kwartaal bijverdienen. Het maakt daarbij niet uit of de jongere\u00a0thuis woont of uitwonend is. Als de jongere\u00a0meer dan\u00a0\u20ac 1.265 netto verdient, vervalt voor dat kwartaal de kinderbijslag. Ook het\u00a0kindgebonden\u00a0budget stopt dan.<\/p>\n Een jongere\u00a0mag in de zomervakantie \u20ac 1.299 netto extra verdienen (dus \u20ac 1.265 + \u20ac 1.299).<\/p>\n Bijverdienen en kinderbijslag<\/a><\/p>\n Jongeren\u00a0die nog geen 18 jaar zijn, mogen een aantal werkzaamheden niet uitvoeren. Ze mogen bijvoorbeeld niet werken met gevaarlijke stoffen of in een lawaaiige omgeving.<\/p>\n Jongeren onder de 18 jaar mogen niet werken tussen 23.00 en 6.00 uur. Uitzonderingen zijn:<\/p>\n Jongeren van 16 en 17 jaar mogen bijna elk soort werk doen, maar geen gevaarlijk werk. Ze mogen bijvoorbeeld niet werken met gevaarlijke stoffen. Er zijn ook risicovolle werkzaamheden die zij wel mogen uitvoeren, maar dan alleen onder deskundig toezicht.<\/p>\n Jongeren van 16 en 17 jaar mogen gemiddeld 40 uur per week werken. Jongeren van 16 en 17 mogen niet \u2019s nachts werken, oproepdiensten doen en overwerken. Ook hebben zij recht op extra rusttijden.<\/p>\n Jongeren\u00a0van 15 jaar mogen buiten schooltijd en in de vakanties werken. Maar zij moeten zich aan de regels voor werktijden en rusttijden houden. Onder voorwaarden mogen zij op zondag werken. Voor 15-jarigen die geheel of gedeeltelijk zijn vrijgesteld van de leerplicht gelden aparte regels. Zij mogen ook tijdens (een deel van de) schooltijd werken.<\/p>\n Jongeren van 15 jaar mogen zelfstandig licht, niet-industrieel werk doen. Bijvoorbeeld vakken vullen in een supermarkt of reclamedrukwerk bezorgen. Er zijn ook werkzaamheden die 15-jarigen niet mogen doen. Zoals achter de kassa werken of te zware dingen tillen.<\/p>\n Jongeren van 13 en 14 jaar mogen alleen klusjes doen. Ook mogen ze helpen bij licht, niet-industrieel werk. Zoals helpen bij het vakken vullen in een winkel. Een aantal werkzaamheden is verboden voor deze leeftijdsgroep.<\/p>\n Jongeren van 13 en 14 jaar mogen tussen 7.00 uur en 19.00 uur beperkt werken. Tijdens schoolweken mogen ze minder werken dan in vakantieweken. Jongeren\u00a0van 13 en 14 jaar mogen niet op zondag werken.<\/p>\n Werkgever \u00e9n ouders of verzorgers zijn beiden verantwoordelijk voor de naleving van de regels voor kinderarbeid en jeugdarbeid. De\u00a0Inspectie SZW<\/a>\u00a0kan hun een boete opleggen als deze regels niet worden nageleefd. Werkgever en ouders kunnen beiden strafrechtelijk aansprakelijk worden gesteld.<\/p>\n Lees meer bij 15 vragen over jongeren en werk op Rijksoverheid.nl<\/a><\/p>\nMinimumjeugdloon<\/h2>\n
Brutosalaris<\/h2>\n
Geld terugvragen van Belastingdienst<\/h2>\n
Vakantiewerk en kinderbijslag<\/h2>\n
Jongeren onder de 18 jaar<\/h2>\n
\n
Jongeren van 16 en 17 jaar<\/h2>\n
Jongeren van 15 jaar<\/h2>\n
Jongeren van 13 en 14 jaar<\/h2>\n
Inspectie SZW<\/h2>\n