{"id":1326,"date":"2016-03-22T09:20:11","date_gmt":"2016-03-22T08:20:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.qompas-groep.nl\/?p=1326"},"modified":"2016-03-22T09:23:25","modified_gmt":"2016-03-22T08:23:25","slug":"vooral-mannen-kiezen-ervoor-na-arbeidsconflict-te-vertrekken-ruim-een-op-de-vier-medewerkers-heeft-wel-eens-een-conflict-gehad-met-de-werkgever","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.korento.nl\/vooral-mannen-kiezen-ervoor-na-arbeidsconflict-te-vertrekken-ruim-een-op-de-vier-medewerkers-heeft-wel-eens-een-conflict-gehad-met-de-werkgever\/","title":{"rendered":"Vooral mannen kiezen ervoor na arbeidsconflict te vertrekken"},"content":{"rendered":"<div class=\"field field-name-field-introduction field-type-text-long field-label-hidden\">\n<div class=\"field-items\">\n<div class=\"field-item even\">\n<p>Ruim \u00e9\u00e9n op de vier medewerkers heeft wel eens een conflict gehad met de werkgever. Mannen en vrouwen lossen een dergelijk conflict net even anders op. Dit blijkt uit het Rechtsbijstand Onderzoek van Nationale-Nederlanden.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"node-news-full-group-content\" class=\"required-fields content-main\">\n<div class=\"field field-name-field-image field-type-image field-label-hidden\">\n<div class=\"field-items\">\n<div class=\"field-item even\"><img decoding=\"async\" class=\"alignright\" src=\"https:\/\/www.hrpraktijk.nl\/sites\/hrpraktijk\/files\/styles\/content\/public\/shutterstock_96766498.jpg?itok=AwiqvYGr\" alt=\"\" width=\"285\" height=\"190\" \/><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hidden\">\n<div class=\"field-items\">\n<div class=\"field-item even\">\n<p>Vooral mannen hebben wel eens een conflict gehad, 35 procent tegenover 19 procent van de vrouwen. Om het conflict op te lossen kiezen vrouwen eerder voor een rechtsbijstandverzekering dan mannen ( resp. 22 procent en 12 procent). Zo\u2019n 17 procent (m\/v) zet de vakbond in voor het oplossen van een arbeidsconflict. Van de vrouwen lost 31 procent het samen met de werkgever op. Van de mannen doet 27 procent dat. 16 Procent van de vrouwen is bij de werkgever weggegaan. 22 Procent van de mannen koos daarvoor.<\/p>\n<h2>Bang voor ontslag<\/h2>\n<p>De meeste werknemers zijn niet bang om ontslag te krijgen zo blijkt uit de enqu\u00eate van NN. Van de werknemers heeft 19 procent \u2018een paar keer per jaar\u2019 angst dat de werkgever het contract opzegt.<\/p>\n<\/div>\n<p>Bron van dit artikel en afbeelding:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.hrpraktijk.nl\/topics\/beoordelen-functioneren\/nieuws\/vooral-mannen-kiezen-ervoor-na-arbeidsconflict-te-vertrekken\" target=\"_blank\">HR de Praktijk<\/a><\/p>\n<div class=\"field-item even\">\n<h2>Tip<\/h2>\n<p>Sinds de invoering van de WWZ (Wet Werk en Zekerheid) is dossieropbouw van nog groter belang bij ontslagzaken. Meer weten over Dossieropbouw? <a href=\"https:\/\/www.qompas-groep.nl\/aanmelden-workshops\/\">Schrijf u in voor onze gratis workshop Dossieropbouw<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ruim \u00e9\u00e9n op de vier medewerkers heeft wel eens een conflict gehad met de werkgever. Mannen en vrouwen lossen een dergelijk conflict net even anders op. Dit blijkt uit het Rechtsbijstand Onderzoek van Nationale-Nederlanden. Vooral mannen hebben wel eens een conflict gehad, 35 procent tegenover 19 procent van de vrouwen. Om het conflict op te [&#8230;]\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Vooral mannen kiezen ervoor na arbeidsconflict te vertrekken - Korento<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.korento.nl\/vooral-mannen-kiezen-ervoor-na-arbeidsconflict-te-vertrekken-ruim-een-op-de-vier-medewerkers-heeft-wel-eens-een-conflict-gehad-met-de-werkgever\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Vooral mannen kiezen ervoor na arbeidsconflict te vertrekken - Korento\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ruim \u00e9\u00e9n op de vier medewerkers heeft wel eens een conflict gehad met de werkgever. Mannen en vrouwen lossen een dergelijk conflict net even anders op. Dit blijkt uit het Rechtsbijstand Onderzoek van Nationale-Nederlanden. Vooral mannen hebben wel eens een conflict gehad, 35 procent tegenover 19 procent van de vrouwen. Om het conflict op te [...]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.korento.nl\/vooral-mannen-kiezen-ervoor-na-arbeidsconflict-te-vertrekken-ruim-een-op-de-vier-medewerkers-heeft-wel-eens-een-conflict-gehad-met-de-werkgever\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Korento\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-03-22T08:20:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2016-03-22T08:23:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.hrpraktijk.nl\/sites\/hrpraktijk\/files\/styles\/content\/public\/shutterstock_96766498.jpg?itok=AwiqvYGr\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"ltijmes\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"ltijmes\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/vooral-mannen-kiezen-ervoor-na-arbeidsconflict-te-vertrekken-ruim-een-op-de-vier-medewerkers-heeft-wel-eens-een-conflict-gehad-met-de-werkgever\/\",\"url\":\"https:\/\/www.korento.nl\/vooral-mannen-kiezen-ervoor-na-arbeidsconflict-te-vertrekken-ruim-een-op-de-vier-medewerkers-heeft-wel-eens-een-conflict-gehad-met-de-werkgever\/\",\"name\":\"Vooral mannen kiezen ervoor na arbeidsconflict te vertrekken - Korento\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/vooral-mannen-kiezen-ervoor-na-arbeidsconflict-te-vertrekken-ruim-een-op-de-vier-medewerkers-heeft-wel-eens-een-conflict-gehad-met-de-werkgever\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/vooral-mannen-kiezen-ervoor-na-arbeidsconflict-te-vertrekken-ruim-een-op-de-vier-medewerkers-heeft-wel-eens-een-conflict-gehad-met-de-werkgever\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.hrpraktijk.nl\/sites\/hrpraktijk\/files\/styles\/content\/public\/shutterstock_96766498.jpg?itok=AwiqvYGr\",\"datePublished\":\"2016-03-22T08:20:11+00:00\",\"dateModified\":\"2016-03-22T08:23:25+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/#\/schema\/person\/679a230ceef8b8357e13add4f024e909\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/vooral-mannen-kiezen-ervoor-na-arbeidsconflict-te-vertrekken-ruim-een-op-de-vier-medewerkers-heeft-wel-eens-een-conflict-gehad-met-de-werkgever\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.korento.nl\/vooral-mannen-kiezen-ervoor-na-arbeidsconflict-te-vertrekken-ruim-een-op-de-vier-medewerkers-heeft-wel-eens-een-conflict-gehad-met-de-werkgever\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/vooral-mannen-kiezen-ervoor-na-arbeidsconflict-te-vertrekken-ruim-een-op-de-vier-medewerkers-heeft-wel-eens-een-conflict-gehad-met-de-werkgever\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.hrpraktijk.nl\/sites\/hrpraktijk\/files\/styles\/content\/public\/shutterstock_96766498.jpg?itok=AwiqvYGr\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.hrpraktijk.nl\/sites\/hrpraktijk\/files\/styles\/content\/public\/shutterstock_96766498.jpg?itok=AwiqvYGr\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/vooral-mannen-kiezen-ervoor-na-arbeidsconflict-te-vertrekken-ruim-een-op-de-vier-medewerkers-heeft-wel-eens-een-conflict-gehad-met-de-werkgever\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.korento.nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Vooral mannen kiezen ervoor na arbeidsconflict te vertrekken\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.korento.nl\/\",\"name\":\"Korento\",\"description\":\"&quot;Gedreven door inlevingsvermogen&quot;\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.korento.nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/#\/schema\/person\/679a230ceef8b8357e13add4f024e909\",\"name\":\"ltijmes\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.korento.nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/438d9cb376cf8187151b42a2dc1120d3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/438d9cb376cf8187151b42a2dc1120d3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"ltijmes\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Vooral mannen kiezen ervoor na arbeidsconflict te vertrekken - Korento","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.korento.nl\/vooral-mannen-kiezen-ervoor-na-arbeidsconflict-te-vertrekken-ruim-een-op-de-vier-medewerkers-heeft-wel-eens-een-conflict-gehad-met-de-werkgever\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Vooral mannen kiezen ervoor na arbeidsconflict te vertrekken - Korento","og_description":"Ruim \u00e9\u00e9n op de vier medewerkers heeft wel eens een conflict gehad met de werkgever. Mannen en vrouwen lossen een dergelijk conflict net even anders op. Dit blijkt uit het Rechtsbijstand Onderzoek van Nationale-Nederlanden. Vooral mannen hebben wel eens een conflict gehad, 35 procent tegenover 19 procent van de vrouwen. Om het conflict op te [...]","og_url":"https:\/\/www.korento.nl\/vooral-mannen-kiezen-ervoor-na-arbeidsconflict-te-vertrekken-ruim-een-op-de-vier-medewerkers-heeft-wel-eens-een-conflict-gehad-met-de-werkgever\/","og_site_name":"Korento","article_published_time":"2016-03-22T08:20:11+00:00","article_modified_time":"2016-03-22T08:23:25+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.hrpraktijk.nl\/sites\/hrpraktijk\/files\/styles\/content\/public\/shutterstock_96766498.jpg?itok=AwiqvYGr"}],"author":"ltijmes","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"ltijmes","Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.korento.nl\/vooral-mannen-kiezen-ervoor-na-arbeidsconflict-te-vertrekken-ruim-een-op-de-vier-medewerkers-heeft-wel-eens-een-conflict-gehad-met-de-werkgever\/","url":"https:\/\/www.korento.nl\/vooral-mannen-kiezen-ervoor-na-arbeidsconflict-te-vertrekken-ruim-een-op-de-vier-medewerkers-heeft-wel-eens-een-conflict-gehad-met-de-werkgever\/","name":"Vooral mannen kiezen ervoor na arbeidsconflict te vertrekken - Korento","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.korento.nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.korento.nl\/vooral-mannen-kiezen-ervoor-na-arbeidsconflict-te-vertrekken-ruim-een-op-de-vier-medewerkers-heeft-wel-eens-een-conflict-gehad-met-de-werkgever\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.korento.nl\/vooral-mannen-kiezen-ervoor-na-arbeidsconflict-te-vertrekken-ruim-een-op-de-vier-medewerkers-heeft-wel-eens-een-conflict-gehad-met-de-werkgever\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.hrpraktijk.nl\/sites\/hrpraktijk\/files\/styles\/content\/public\/shutterstock_96766498.jpg?itok=AwiqvYGr","datePublished":"2016-03-22T08:20:11+00:00","dateModified":"2016-03-22T08:23:25+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.korento.nl\/#\/schema\/person\/679a230ceef8b8357e13add4f024e909"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.korento.nl\/vooral-mannen-kiezen-ervoor-na-arbeidsconflict-te-vertrekken-ruim-een-op-de-vier-medewerkers-heeft-wel-eens-een-conflict-gehad-met-de-werkgever\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.korento.nl\/vooral-mannen-kiezen-ervoor-na-arbeidsconflict-te-vertrekken-ruim-een-op-de-vier-medewerkers-heeft-wel-eens-een-conflict-gehad-met-de-werkgever\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.korento.nl\/vooral-mannen-kiezen-ervoor-na-arbeidsconflict-te-vertrekken-ruim-een-op-de-vier-medewerkers-heeft-wel-eens-een-conflict-gehad-met-de-werkgever\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.hrpraktijk.nl\/sites\/hrpraktijk\/files\/styles\/content\/public\/shutterstock_96766498.jpg?itok=AwiqvYGr","contentUrl":"https:\/\/www.hrpraktijk.nl\/sites\/hrpraktijk\/files\/styles\/content\/public\/shutterstock_96766498.jpg?itok=AwiqvYGr"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.korento.nl\/vooral-mannen-kiezen-ervoor-na-arbeidsconflict-te-vertrekken-ruim-een-op-de-vier-medewerkers-heeft-wel-eens-een-conflict-gehad-met-de-werkgever\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.korento.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Vooral mannen kiezen ervoor na arbeidsconflict te vertrekken"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.korento.nl\/#website","url":"https:\/\/www.korento.nl\/","name":"Korento","description":"&quot;Gedreven door inlevingsvermogen&quot;","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.korento.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.korento.nl\/#\/schema\/person\/679a230ceef8b8357e13add4f024e909","name":"ltijmes","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.korento.nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/438d9cb376cf8187151b42a2dc1120d3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/438d9cb376cf8187151b42a2dc1120d3?s=96&d=mm&r=g","caption":"ltijmes"}}]}},"meta_box":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1326"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1326"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1326\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1328,"href":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1326\/revisions\/1328"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1326"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1326"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.korento.nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1326"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}