{"id":1185,"date":"2016-01-11T13:17:28","date_gmt":"2016-01-11T12:17:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.qompas-groep.nl\/?p=1185"},"modified":"2016-01-11T13:17:28","modified_gmt":"2016-01-11T12:17:28","slug":"wet-aanpak-schijnconstructies-risicos-en-verplichtingen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.korento.nl\/wet-aanpak-schijnconstructies-risicos-en-verplichtingen\/","title":{"rendered":"Wet aanpak schijnconstructies: risico\u2019s en verplichtingen"},"content":{"rendered":"
In 2015 heeft de Eerste Kamer ingestemd met de Wet aanpak schijnconstructies (de WAS). Een aantal maatregelen uit deze wet is al per 1 juli 2015 ingegaan. Andere maatregelen zijn per 1 januari 2016 ingegaan of gaan in de loop van 2016 in. Houd rekening met de aansprakelijkheid die voortvloeit uit deze wet en uw verplichtingen omtrent de wijze waarop u loon en kostenvergoedingen specificeert en uitbetaalt.<\/strong><\/p>\n Wet aanpak schijnconstructies<\/strong><\/p>\n De Wet aanpak schijnconstructies moet ervoor zorgen dat iedereen die in Nederland werkt, ook daadwerkelijk het loon krijgt waar hij of zij recht op heeft. De wet gaat uitbuiting, onderbetaling van werknemers en oneerlijke concurrentie tegen.<\/p>\n Sommige maatregelen zijn al per 1 juli 2015 en 1 januari 2016 ingegaan. Andere gaan in per 1 juli 2016:<\/p>\n Ketenaansprakelijkheid achterstallig loon<\/strong><\/p>\n Vanaf 1 juli 2015 geldt een ketenaansprakelijkheid voor opdrachtgevers voor een juiste betaling van het overeengekomen loon. Verricht een werknemer van een andere werkgever in het kader van een overeenkomst van opdracht of aanneming van werk werkzaamheden voor u of leent u een werknemer van een andere werkgever in, dan kan deze werknemer u hoofdelijk aansprakelijk stellen als zijn formele werkgever zijn loon niet (volledig) aan hem betaalt. De werknemer zal eerst zijn werkgever moeten aanspreken. Betaalt deze het loon niet (volledig), dan kan de werknemer de opdrachtgever aanspreken en als die niet kan betalen, diens opdrachtgever, net zo lang tot het eind van de keten bereikt is.<\/p>\n De rechter oordeelt of u als opdrachtgever aansprakelijk bent voor het betalen van het achterstallig loon. U kunt een aantal maatregelen nemen om te controleren of u met betrouwbare bedrijven samenwerkt. Bijvoorbeeld:<\/p>\n\n